:quality(70):focal(928x196:929x197) "HR Arbeiten bei Atupri")
Bist du bereit, Kundenerlebnisse auf das nächste Level zu heben? Wenn du ein kreativer Kopf bist, datengetrieben arbeitest und ein Händchen für überzeugende automatisierte Kampagnen hast, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil eines Teams, das Innovation und Kundenzentrierung lebt – gemeinsam setzen wir neue Massstäbe im Gesundheitswesen!
Das kannst du bewirken
- Konzeption, Planung, Umsetzung und Optimierung von CRM-Kampagnen mit Fokus auf automatisiertes Dialogmarketing
- Implementierung zielgruppenspezifischer Stories im Digital Customer Experience Tool (BSI CX) zwecks Kundenbindung und -entwicklung
- Aufbau von automatisierten Prozessen zur Effizienzsteigerung
- Verantwortung für die technischen Abläufe, Datenselektion und Schnittstellen-Management
- Weiterentwicklung des Digital Customer Experience Tool (BSI CX) in Zusammenarbeit mit dem Toolanbieter und der Agentur
- Mitarbeit bei der strategischen und operativen Kommunikationsplanung
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Marketing und Kommunikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Marketing Automation
- Vertiefte Anwenderkenntnisse in BSI CX
- Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Wirkungsvolle Kommunikationsfähigkeit und Anwendung relevanter, personalisierter Kundenansprache
Dich erwartet ein engagiertes, neunköpfiges Team mit viel Know-how, Marktverständnis und Leidenschaft für wirkungsvolle Kommunikation.
:quality(70) "HR Arbeitswelt Marketing Kommunikation")
Deine Benefits
Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!
Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
- 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
- Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
- Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte
Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.
Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
- Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.
- Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
- Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
- Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
- Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
- Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
- Skill-Up(at)Atupri
- Interne Vernetzung
- Coaching
- Arbeit und Studium verbinden
Erfahre mehr zum Thema Entwicklung
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
- Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
- Pauschalspesen für Führungspersonen
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
- Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
- PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
- Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
- Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
Dein Arbeitsort
Kontakt
Hast du Fragen? Wir sind für dich da.
Nina Babst
Leiterin Marketing & Vertrieb
Vera Holzer
HR-Beraterin
