Produktmanager:in

80 – 100 % | Bern und Homeoffice | Marketing und Kommunikation

Atupri - Symbolbild Arbeiten bei Atupri Weiterentwicklung

Bist du bereit, die Welt der Krankenversicherungen mitzugestalten? Als Produktmanager:in wirst du Teil unseres dynamischen Teams, das mit Leidenschaft daran arbeitet, Kund:innen mit unseren Produkten echten Mehrwert zu bieten. Mit deinem Engagement stellst du den Betrieb unserer Produkte und Dienstleistungen sicher und treibst deren Weiterentwicklung voran.

Das kannst du bewirken

Verantwortung für den Betrieb unserer Produkte mit Fokus Grundversicherung und Zusatzversicherungen
Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Services
Zentrale Rolle im Prämienfestlegungsprozess
Mitwirkung als Stakeholder bei der Planung, Koordination und Umsetzung von agilen Projekten
Analyse von Marktentwicklungen und gesundheitspolitischen Trends
Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen für Entscheidungsgremien

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement
Kenntnisse im Bereich der Krankenversicherungen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und analytische Fähigkeiten
Ausgeprägte Lösungskompetenz und Offenheit für neue Wege und kontinuierliche Weiterentwicklung
Affinität zu digitalen Technologien und agilen Arbeitsmethoden

Jetzt bewerben

Dein Team

Wir sind ein kleines, interdisziplinäres Team, das die Zukunft unserer Versicherungsangebote massgeblich definiert. Dabei gestalten wir einfache, transparente und digitale Angebote, welche den Kundennutzen ins Zentrum stellen.

Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig inspiriert und fördert. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen.

Atupri - Symbolbild Arbeiten bei Atupri Berufswelt Marketing und Kommunikation

Deine Benefits

Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!

Arbeitszeit und Ferien

Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.

40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.

Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
Atupri Moments für Mitarbeitende

Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.

Mutterschaft und Vaterschaft

Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.

Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.

Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen

Entwicklung

Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.

Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
Skill-Up(at)Atupri
Interne Vernetzung
Coaching
Arbeit und Studium verbinden

Erfahre mehr zum Thema Entwicklung

Und noch viel mehr ...

Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.

Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
Pauschalspesen für Führungspersonen
Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo

Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.