 "HR Arbeiten bei Atupri")
Du übernimmst gerne Verantwortung für die Qualität und den Erfolg deiner Anwendungen und strebst nach stetiger Verbesserung des Kundennutzens? Du hast ein Flair dafür, auch für komplexe Problemstellungen einfache Lösungen zu entwickeln? Du behältst in hektischen Situationen den Überblick über dein Backlog?
Das kannst du bewirken
- Verantwortlich für die Pflege, Priorisierung und Umsetzung des Anwendungs-Backlogs für unsere ERP-Applikationen
- Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus dem Fach, dem Lean Portfolio sowie dem Solution Owner & Solution Architekten innerhalb der Solution
- Steuerung der technischen Umsetzung zusammen mit den Lieferanten
- Sicherstellung eines reibungslosen Applikationsbetriebes sowie Behebung von Störungen
- Unterstützung bei technischen Problemen und Anfragen der Anwender
- Planung der Deployments und Releases
Das bringst du mit
- Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik
- Breites IT-Verständnis und mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Standardsoftware
- Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung als Applikationsmanager oder Product Owner
- Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse mit Kollaborationstools wie Jira, Confluence, Miro, MS Teams
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir sind digitale Spezialisten, die in interdisziplinären Teams arbeiten und jeder Person die Freiheit geben, ihre Stärken voll auszuleben.
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Deine Benefits
Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!
Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
- 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
- Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
- Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte
Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.
Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
- Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.
- Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
- Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
- Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
- Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
- Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
- Skill-Up(at)Atupri
- Interne Vernetzung
- Coaching
- Arbeit und Studium verbinden
Erfahre mehr zum Thema Entwicklung
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
- Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
- Pauschalspesen für Führungspersonen
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
- Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
- PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
- Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
- Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
Dein Arbeitsort
Kontakt
Hast du Fragen? Wir sind für dich da.
Manuela Plüss
Projektportfolio & Release Managerin
Patricia Pfeuti
HR-Beraterin
