Fachspezialist:in Aktuariat

80 – 100 % | Bern und Homeoffice | Finanzen und Controlling

Atupri - Symbolbild Arbeiten bei Atupri 1

Du bringst grosse Neugier und Leistungsbereitschaft mit und kommunizierst direkt und wertschätzend? Du findest dich schnell in komplexen Fragestellungen zurecht und verfügst über eine analytische sowie vernetzte Denkweise? Du hast Freude an quantitativen Analysen und versicherungstechnischen Zusammenhängen? Dann bist du bei uns am richtigen Ort.

Das kannst du bewirken

Operative Verantwortung für die aktuariellen Prozesse in Abstimmung mit dem Verantwortlichen Aktuar (Rückstellungen, Solvenz, Tarifierung und Risikoausgleich)
Weiterentwicklung und Pflege aktuarieller Modelle und Methoden
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Datenlandschaft
Automatisierung und Optimierung von Finanzprozessen

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium einer quantitativen Studienrichtung (z.B. Mathematik, Actuarial Science, Naturwissenschaften, Statistik oder Volkswirtschaftslehre)
Laufende oder bereits abgeschlossene Weiterbildung zum Aktuar SAV
Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer aktuariellen Tätigkeit, vorzugsweise in einer Krankenversicherung
Praktische Erfahrung in der Anwendung von SQL, R oder Python
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Jetzt bewerben

Dein Team

In unserem 9-köpfigen Team zählen wir auf Eigeninitiative und streben nach steter Verbesserung.

Wir verantworten unternehmensweit die Verfügbarkeit und Nutzung von Daten und kombinieren dabei die fachliche und technische Perspektive.

Atupri - Symbolbild Arbeiten bei Atupri Finanzen Controlling

Deine Benefits

Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!

Arbeitszeit und Ferien

Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.

40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.

Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte

Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.

Mutterschaft und Vaterschaft

Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.

Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.

Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen

Entwicklung

Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.

Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
Skill-Up(at)Atupri
Interne Vernetzung
Coaching
Arbeit und Studium verbinden

Erfahre mehr zum Thema Entwicklung

Und noch viel mehr ...

Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.

Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
Pauschalspesen für Führungspersonen
Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo

Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.