Anciens modèles complémentaires
Les assurances complémentaires Diversa, Hôpital combi et Extra d’Atupri pouvaient être souscrites jusqu’au 31 mars 2007. Elles ont ensuite été remplacées par les assurances complémentaires modernes Mivita, Comforta et Denta. Mivita Extensa est également un modèle qui arrive à échéance. Les contrats d’assurance existants pour Diversa, Hôpital combi, Extra et Extensa restent valables, mais nous recommandons de passer à Basic, Mivita Reala, Intense, Comforta ou Denta.
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Jusqu’à l’introduction sur le marché de Mivita, Diversa était le complément classique de l’assurance de base. Diversa verse des contributions aux médicaments non obligatoires ou à la prévention, mais présente actuellement d’importantes lacunes de couverture, par exemple en matière de protection à l’étranger (vacances et voyages).
Les principales prestations sont les suivantes:
- Médicaments: 90 % des coûts pour les médicaments non remboursés par les caisses-maladie et prescrits par un médecin.
- Cures: contributions aux cures thermales et de convalescence.
- Soins: prestations en cas de paralysies, y compris frais de transport et de traitement.
- Examens préventifs: contributions aux examens et check-ups gynécologiques.
- Médecine alternative: prise en charge de 50 à 75 % des coûts des méthodes thérapeutiques alternatives.
- Promotion de la santé: soutien dans le cadre de mesures telles que des cours de fitness.
Les autres prestations sont les transports de malades, les vaccinations et la psychothérapie.
Notre recommandation: tous ces compléments et bien d’autres sont inclus dans l’assurance complémentaire Mivita Reala. C’est pourquoi nous vous recommandons de passer à Mivita Reala. Le changement est possible au 1er janvier.
Avec l’assurance complémentaire Hôpital combi, il était possible de faire son choix parmi un grand nombre d’hôpitaux publics et de cliniques privées. Avec la formule combinée Mivita/Comforta actuelle, vous disposez d’une solution d’assurance moderne et clairement structurée.
Les principales prestations d’Atupri Hôpital combi sont les suivantes:
- Hospitalisation: couverture des frais non couverts en cas de séjour dans un hôpital pour soins aigus selon la division choisie (commune, demi-privée, privée).
- Cures: contributions aux cures thermales et de convalescence.
- Soins infirmiers à domicile: contributions aux soins infirmiers à domicile et à l’aide ménagère.
- Transport de malades: contributions aux transports médicalement nécessaires.
- Maison de naissance: contributions aux accouchements dans une maison de naissance.
Les autres prestations comprennent les frais de traitement à l’étranger et les franchises à option.
Notre recommandation: si vous possédez encore une assurance Hôpital combi, nous vous recommandons de passer à Mivita Reala ou Comforta. Le changement est possible au 1er janvier.
Extra était l’assurance complémentaire pour divers moyens auxiliaires (p. ex. chaussures et semelles orthopédiques, appareils auditifs, tensiomètres), pour les aides visuelles (lunettes, lentilles de contact) ainsi que pour les traitements dentaires et les corrections orthodontiques.
Les principales prestations d’Atupri Extra sont les suivantes:
- Soins dentaires: couverture de 60 à 80 % des frais de soins dentaires, selon le niveau de prestations choisi.
- Corrections orthodontiques: prise en charge de 90 % des coûts des corrections orthodontiques jusqu’à concurrence de montants maximaux fixés.
- Maladies des gencives et de la mâchoire: 90 % des coûts pour les traitements qui ne relèvent pas de l’obligation légale en matière de prestations.
- Moyens auxiliaires: prise en charge de 50 % des coûts des moyens auxiliaires tels que lunettes, lentilles de contact, chaussures orthopédiques et appareils auditifs.
Les autres prestations comprennent le remplacement ou la réparation de moyens auxiliaires ainsi que la prise en charge des coûts en cas de séjour à l’étranger.
Notre recommandation: si vous possédez encore une assurance Extra, nous vous recommandons de passer à l’assurance diversifiée Mivita Reala – avec ou sans assurance complémentaire pour soins dentaires Denta. Le changement est possible au 1er janvier.
De la petite enfance au grand âge: avec l’assurance complémentaire Mivita Extensa, les gens sont assurés individuellement à chaque phase de leur vie. Ces prestations et d’autres peuvent être perçues indépendamment de l’âge et du sexe:
- Médecine alternative: jusqu’à CHF 2500.- par année civile
- Frais d’hospitalisation en dehors du canton de domicile et à l’étranger (illimité)
- Sport et fitness, yoga, associations sportives, accès aux piscines et bien plus encore (à partir de 13 ans) jusqu’à CHF 300.- par année civile
- Vaccinations (illimité)
- Transports d’urgence, frais de recherche et de sauvetage en Suisse et à l’étranger: jusqu’à CHF 30 000.- resp. 50 000.- par année civile
- Lunettes et lentilles de contact: 50 % des coûts jusqu’à CHF 400.- par année civile
- Jusqu’à 25 ans, l’assurance pour soins dentaires Denta niveau 2 est incluse
Mivita Extensa était la version complète de Mivita Reala. Comme la demande pour Extensa était trop faible, celle-ci est remplacée par la nouvelle assurance premium Intense.
Notre recommandation: si vous possédez encore une assurance Mivita Extensa, nous vous recommandons de passer au nouveau produit Intense – avec ou sans assurance complémentaire pour soins dentaires Denta 2. Profitez de prestations attrayantes dans les domaines de la promotion de la santé, de la prévention et de la santé mentale. Le changement est possible au 1er janvier.
Des questions sur le changement?
Contactez-nous. Nous sommes là pour vous aider.
Questions fréquentes
Chez Atupri, les assurances complémentaires Basic, Mivita Reala et Intense participent aux abonnements de fitness et à différents cours de santé.
Les assurances complémentaires versent des contributions pour les méthodes de traitement qui ne sont pas couvertes par l’assurance de base.
Chez Atupri, il s’agit des assurances Mivita Reala et Intense. Les prestations suivantes sont prises en charge:
- Mivita Reala: 50 % des coûts, au maximum CHF 1500.– par année civile
- Intense: 50 % des coûts, au maximum CHF 3000.– par année civile
Oui, chez Atupri, les assurances complémentaires Basic, Mivita Reala ou Intense prennent en charge les coûts des examens gynécologiques préventifs.
Les montants suivants sont remboursés:
- Basic: CHF 200.–
- Mivita Reala: CHF 200.–
- Intense: 75 % jusqu’à CHF 500.–
L’assurance complémentaire Mivita Reala d’Atupri couvre 50 % des coûts, à hauteur de CHF 300.– par année.
L’assurance complémentaire Atupri Intense couvre 75 % des coûts, et jusqu’à CHF 350.– par année.
Un check-up général est un examen ou un bilan médical qui s’adresse à des personnes a priori en bonne santé.
Les assurances complémentaires Basic et Mivita Reala prennent chacune en charge 90 % des coûts jusqu’à CHF 200.– par an, et Intense 75 % jusqu’à CHF 500.– par an.
Les assurances complémentaires Basic et Mivita Reala participent aux
- examens gynécologiques (pris en charge tous les trois ans par l’assurance de base et pour les années intermédiaires, c’est l’assurance complémentaire qui intervient)
- check-ups qui ne sont pas couverts par l’assurance de base
L’assurance complémentaire Intense prend en outre en charge
- les examens préventifs spécifiques, p. ex. examen de la peau, contrôles des allergies
- contrôle du diabète, mesure du cholestérol, etc.
Vous trouverez ici une liste de tous les examens préventifs couverts par Intense.
L’assurance de base offre une protection contre de nombreux risques financiers, mais présente également des lacunes. Par exemple, les médicaments non obligatoires, les corrections orthodontiques, les transports d’urgence, les frais de recherche et de sauvetage ainsi que les traitements d’urgence à l’étranger sont souvent insuffisamment, voire pas du tout couverts dans l’assurance de base. Une assurance complémentaire ambulatoire (Basic, Mivita Reala ou Intense) vous protège contre les coûts potentiellement élevés.
Oui, Mivita Reala et Atupri Intense prennent en charge les coûts des moyens de contraception à hauteur de CHF 1'000.– par an.
