 "HR Arbeiten bei Atupri 7")
Bist du bereit, komplexe Softwarelösungen zu testen und höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten? Als agile(r) TesterIn kannst du durch präzise Arbeit die Zufriedenheit von unseren internen und externen Kunden entscheidend beeinflussen. In einem dynamischen Team stehen Zusammenarbeit und persönliches Wachstum im Mittelpunkt.
Das kannst du bewirken
- Gemeinsame Entwicklung innovativer Kundenlösungen für eine herausragende Benutzererfahrung
- Erstellung von Testfällen und Durchführung manueller sowie automatisierter Tests
- Verantwortung für die Abnahme und Überprüfung von Features und User Stories mit funktionalen und nicht-funktionalen Akzeptanzkriterien
- Validierung der Testergebnisse und Analyse auftretender Fehler
- Durchführung und Automatisierung von Regressionstests zur Unterstützung regelmässiger Atupri-Releases
- Sicherstellung der Stabilität und Qualität der Software
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Informatikstudium, eine ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als Software-Tester, idealerweise in einem agilen Umfeld (SCRUM, Kanban oder SAFe)
- Grosse Leidenschaft für Testing und Qualitätsverbesserung sowie Freude am Finden von Fehlern
- Ein Charakter, der Initiative, Selbstständigkeit und Teamgeist vereint und es schätzt, gemeinsam mit dem Team Herausforderungen anzugehen
- Umfassende Erfahrung mit Testmanagement- und Testautomatisierungswerkzeugen wie Cypress, Postman, Zephyr
- Stilsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir sind digitale Spezialisten, die in interdisziplinären Teams arbeiten und jeder Person die Freiheit geben, ihre Stärken voll auszuleben.
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Deine Benefits
Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!
Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
- 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
- Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
- Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte
Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.
Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
- Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.
- Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
- Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
- Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
- Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
- Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
- Skill-Up(at)Atupri
- Interne Vernetzung
- Coaching
- Arbeit und Studium verbinden
Erfahre mehr zum Thema Entwicklung
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
- Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
- Pauschalspesen für Führungspersonen
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
- Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
- PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
- Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
- Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
Dein Arbeitsort
Kontakt
Hast du Fragen? Wir sind für dich da.
Corinne Blatter
Solution Team Lead
Patricia Pfeuti
HR-Beraterin
