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Du verfügst über ein ausgeprägtes finanzwirtschaftliches Verständnis und fundierte Erfahrung im Forderungsmanagement? Du übernimmst gerne Führungsverantwortung, triffst fundierte Entscheidungen und möchtest Inkassoprozesse effizient, kundenorientiert und nachhaltig weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.
Das kannst du bewirken
- Fachliche und personelle Führung des 11-köpfigen Inkasso-Teams
- Verantwortung für die Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung der Inkasso- und Supportprozesse
- Analyse und Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Inkassobereich
- Weiterentwicklung der Steuerungsinstrumente und Kennzahlen im Forderungsmanagement
- Koordination und Überwachung der Risiken im Verantwortungsbereich
- Bearbeitung und Beurteilung von Spezial- und Rechtsfällen
Das bringst du mit
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis oder höhere Fachprüfung)
- Mehrjährige Erfahrung im Inkasso, idealerweise in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Freude daran, Mitarbeitende zu führen, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Ausgeprägtes finanzwirtschaftliches und analytisches Verständnis
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienisch- und Englischkenntnisse von Vorteil.
Dich erwartet ein motiviertes 11-köpfiges Team, das mit Herzblut zusammenarbeitet und seine Stärken und Prozesse weiterentwickelt.
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Deine Benefits
Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!
Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
- 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
- Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
- Atupri Moments für Mitarbeitende
Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.
Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
- Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.
- Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
- Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
- Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
- Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
- Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
- Skill-Up(at)Atupri
- Interne Vernetzung
- Coaching
- Arbeit und Studium verbinden
Erfahre mehr zum Thema Entwicklung
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
- Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
- Pauschalspesen für Führungspersonen
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
- Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
- PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten für die Veloregion Bern
- Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
- Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
Dein Arbeitsort
Kontakt
Hast du Fragen? Wir sind für dich da.
Clément Dupin
Leiter Finanzen und Controlling
Franziska Pulver
HR-Beraterin
