 "HR Arbeiten bei Atupri 9")
Tu souhaites te faire une idée des prestations d'une assurance maladie? Tu aimes les tâches administratives? Le travail autonome te plaît?
Ton champ d’action
- Tu traiteras 2 à 3 thèmes dans la gestion des prestations
- Tu soutiendras le centre de prestations Romandie dans les tâches quotidiennes et assumeras la responsabilité des travaux qui te seront confiés
- Avec le respect des délais, tu auras à coeur la satisfaction de nos assurés
Ce que tu apportes
- Idéalement, tu as déjà une première expérience en bureau ou tu viens de terminer ton apprentissage commercial
- Ta langue maternelle est le français et tu es capable de communiquer en allemand
- Tu as l'esprit d'équipe, de la détermination et de la curiosité
Ta future équipe est composée de 18 collaboratrices et collaborateurs motivés, engagés et curieux.
 "HR Arbeitswelt Leistungen")
Tes avantages
Prestations salariales accessoires généreuses, promotion de la santé et nombreux autres avantages: nous soutenons nos équipes par conviction!
Parallèlement à ton engagement professionnel, il ne faut pas négliger tes temps de repos et tes loisirs.
- Semaine de 40 heures avec temps de travail annuel/glissant flexible
- Travail mobile (télétravail)
- 25 jours de vacances; à partir de 50 ans: 30 jours de vacances
- 12 jours fériés / de congés / de compensation payés pour toutes et tous (indépendamment du canton)
Par conviction, nous promouvons la santé de nos clientes et clients – et bien sûr aussi celle de nos collaboratrices et collaborateurs.
- Promotion de la santé largement diversifiée (p. ex. fruits frais au poste de travail, offres de sport et de conseil)
- Journée Atupri annuelle pour les collaboratrices et collaborateurs ainsi que pour les retraité-e-s
- Participation et collaboration aux manifestations AtupriFit
En savoir plus sur ce thème Santé et bien-être.
Ta famille s’est agrandie? C’est une si bonne nouvelle! Profite bien de cette période particulière grâce à un congé de maternité/paternité généreux.
- Congé de maternité de 16 semaines avec maintien du paiement du salaire à 100 %
- Congé de paternité de 3 semaines avec maintien du paiement du salaire à 100 %
Profite de primes d’assurance avantageuses, de solutions généreuses en cas de maladie et d’accident, ainsi que d’une prévoyance vieillesse attractive.
- Maintien du paiement du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident
- Assurances-accidents professionnels et non professionnels pour les frais de guérison et d’hospitalisation avec couverture privée dans le monde entier
- Réduction attractive sur des produits et des prestations de services Atupri pour les collaboratrices et collaborateurs ainsi que pour les membres de leurs familles
- Prise en charge des primes pour l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie, l’assurance-accidents professionnels et la moitié de l’assurance-accidents non professionnels
- Prévoyance vieillesse avec participation de l’employeur de 60 % et diverses possibilités d’épargne vieillesse individuelle
Aller de l’avant: telle est la devise centrale d’Atupri. Tu dois pouvoir évoluer sur le plan professionnel et personnel. Nous t’y aidons.
- Formations initiales et continues externes avec participation généreuse en termes de temps et de coûts
- Skill-Up(at)Atupri
- Mise en réseau interne
- Coaching
- Combiner travail et études
En savoir plus sur ce thème Développement
D’autres avantages t’attendent, comme des primes de fidélité ou des réductions attractives auprès de nombreuses entreprises.
- Primes de fidélité généreuses / cadeaux d’ancienneté à partir de 5 ans de service (la période d’apprentissage chez Atupri est prise en compte)
- Frais forfaitaires pour les cadres dirigeants
- Réductions auprès d’entreprises partenaires dans les domaines de la santé, du sport, des voyages et des loisirs
- Rabais de flotte: conditions avantageuses pour l’achat de voitures de tourisme, etc. chez AMAG
- PubliBike: prise en charge des frais d’abonnement annuel de CHF 99.- pour l’utilisation nationale
- Argent Reka: 20 % de rabais sur les achats jusqu’à CHF 2’000.- par an
- Abonnement demi-tarif: avoir Reka annuel qui équivaut à un abonnement CFF demi-tarif
Les avantages varient en fonction de tes conditions d’engagement (p. ex. contrat temporaire, à durée déterminée, de formation).
Ton lieu de travail
Contact
As-tu des questions? Nous sommes à ton écoute.
Nicolas Rüegg
Responsable Service Center
Vera Holzer
Conseillère RH
