Veröffentlicht am 24.06.2026 in Aktuelles

Atupri als Arbeitgeberin: gemeinsam weiterkommen

Wir entwickeln unsere Arbeitswelt kontinuierlich weiter – mit attraktiven Anstellungsbedingungen, innovativer Arbeitsumgebung und einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit und Zukunft. Als Arbeitgeberin wollen wir nicht nur gute Rahmenbedingungen bieten, sondern auch Entwicklungen ermöglichen. 2025 war dafür ein wichtiges Jahr.
Atupri - Gruppe von Freunden beim Tischtennisspielen

Personalbestand per 31. Dezember 2025:  

  • Anzahl Mitarbeitende: 304 
  • Anzahl Mitarbeitende Vorjahr: 287 
  • Umgerechnet auf Vollzeitstellen: 262 
  • Vollzeitstellen Vorjahr: 248 

Atupri setzt sich aktiv für die Berufsbildung ein. Neben dem angegebenen Personalbestand beschäftigen wir aktuell sechs Lernende im Rahmen ihrer Ausbildung.

Aus- und Weiterbildung 

Aus- und Weiterbildung sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Im Jahr 2025 standen dabei mehrere wichtige Massnahmen im Fokus: die gezielte Schulung unserer Mitarbeitenden zu den neuen ambulanten Arzttarifen, umfassende Einführungsschulungen für neue Mitarbeitende sowie obligatorische E-Learnings zu grundlegenden Themen wie Compliance und Datenschutz. Zusätzlich hat die FINMA Mindestanforderungen an die Fähigkeiten und Kenntnisse von Versicherungsvermittlerinnen und -vermittlern eingeführt. Umso mehr freut es uns, dass unsere Mitarbeitenden aus dem Kundenservice und der Versicherungsberatung die damit verbundenen Prüfungen erfolgreich bestanden haben. Wir gratulieren allen Beteiligten herzlich zu diesem Erfolg. 

Mit ihrem Engagement haben sie nicht nur in ihre persönliche Zukunft investiert, sondern leisten auch einen entscheidenden Beitrag dazu, dass wir unsere Kundinnen und Kunden weiterhin professionell, rechtskonform und konsequent kundenorientiert beraten können. 

Faire Vergütung 

In der Lohnrunde im Frühjahr 2025 wurden rund 1,5 % unserer Lohnsumme für individuelle und strukturelle Anpassungen eingesetzt. Zusätzlich flossen 0,2 % in einmalige Leistungsprämien. 

Unser Verhältnis zwischen Tiefst- und Höchstlohn liegt weiterhin bei unter 1:5. Das zeigt unseren Anspruch, Verantwortung und Fairness in Balance zu halten. 

Ein neuer Standort für die Zukunft 

2025 haben wir auch die Weichen für unseren neuen Standort in Zürich gestellt. Da die bisherigen Räumlichkeiten in Oerlikon langfristig nicht mehr genutzt werden können, haben wir bewusst auf neue Investitionen verzichtet und nach einer neuen, nachhaltigen Lösung gesucht. Diese haben wir mit dem neuen Standort im Circle am Flughafen Zürich gefunden. Der Umzug ist für den Spätsommer 2026 geplant und wird uns eine zeitgemässe und attraktive Arbeitsumgebung mit moderner Infrastruktur bieten, die unsere heutigen betrieblichen Anforderungen wie an unserem Hauptsitz in Bern optimal unterstützt. 

Teil unserer Entwicklung werden

Wir bleiben in Bewegung – als Organisation und als Arbeitgeberin.

Willst du unsere Zukunft mitgestalten? Vielleicht findest du deine künftige Stelle unter atupri.ch/jobs


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