Pubblicato il giorno 24.06.2026 in Ultime notizie

Atupri come datore di lavoro: progredire insieme

Sviluppiamo continuamente il nostro mondo del lavoro, con condizioni di impiego interessanti, un ambiente di lavoro innovativo e una chiara focalizzazione sulla collaborazione e sul futuro. In qualità di datore di lavoro, vogliamo non solo offrire buone condizioni quadro, ma anche favorire lo sviluppo. Il 2025 è stato un anno importante al riguardo.
Atupri – Un gruppo di amici che giocano a ping pong

Organico al 31 dicembre 2025  

  • Numero di collaboratori: 304 
  • Numero di collaboratori anno precedente: 287 
  • Convertito in posti di lavoro a tempo pieno: 262 
  • Posti a tempo pieno anno precedente: 248 

Atupri si impegna attivamente a favore della formazione professionale. Attualmente, l’organico indicato è integrato da sei apprendisti in formazione.  

Istruzione e formazione 

La formazione e il perfezionamento sono una componente centrale della nostra cultura aziendale. Nel 2025 ci siamo concentrati su diverse misure importanti: la formazione mirata dei nostri collaboratori sulle nuove tariffe mediche ambulatoriali, corsi introduttivi completi per i nuovi collaboratori ed e-learning obbligatori su temi fondamentali come compliance e protezione dei dati. La FINMA ha inoltre introdotto requisiti minimi relativi alle capacità e conoscenze degli intermediari assicurativi. Siamo quindi particolarmente lieti che i nostri collaboratori del Servizio clienti e della Consulenza assicurativa abbiano superato con successo i relativi esami. Ci congratuliamo vivamente con tutte le persone coinvolte per questo successo. 

Con il loro impegno, non solo hanno investito nel proprio futuro personale, ma forniscono anche un contributo decisivo affinché possiamo continuare a offrire ai nostri clienti una consulenza professionale, conforme alla legge e con un chiaro orientamento alla clientela. 

Retribuzione equa 

Nelle trattative salariali della primavera 2025, circa l’1,5 % della nostra massa salariale è stato destinato ad adeguamenti individuali e strutturali. Inoltre, lo 0,2 % è confluito in bonus una tantum legati alla performance. 

Il nostro rapporto tra salario minimo e massimo è ancora inferiore a 1:5. Questo dimostra la nostra ambizione di mantenere un equilibrio tra responsabilità e correttezza. 

Una nuova sede per il futuro 

Nel 2025 abbiamo anche gettato le basi per la nostra nuova sede di Zurigo. Poiché gli attuali locali di Oerlikon non potranno più essere utilizzati a lungo termine, abbiamo scelto consapevolmente di non effettuare nuovi investimenti, cercando invece una soluzione sostenibile. L’abbiamo trovata con la nuova sede nel Circle all’aeroporto di Zurigo. Il trasloco è previsto per la fine dell’estate del 2026. La nuova sede ci offrirà un ambiente di lavoro moderno e stimolante, con infrastrutture all’avanguardia, in grado di supportare in modo ottimale le nostre attuali esigenze aziendali, come presso la sede principale di Berna. 

Diventare parte del nostro sviluppo

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