Voici comment nous vivons Atupri

• Je m’engage en faveur d’Atupri comme s’il s’agissait de ma propre entreprise.
• Je suis un maillon important d’Atupri, en sa qualité d’assureur de la santé. Les avantages pour la clientèle sont au centre de mes préoccupations.
• Je veille à ma santé.

Ma façon de diriger:

• Je donne du sens. Mes collaboratrices et collaborateurs savent parfaitement pourquoi nous faisons les choses.
• Je représente les prescriptions de l’entreprise, sans jamais me cacher derrière elles.

Ma façon de m’engager:

• Mon entourage sait ce qui me motive.
• J’informe de manière détaillée et transparente. Pour ce faire, j’utilise les canaux de communication de manière ciblée.

Ma façon de diriger:

• J’encourage les performances de haut niveau par la confiance et l’implication de chacun-e.
• Je délègue des responsabilités et crois davantage en mes collaboratrices et collaborateurs qu’elles-mêmes/eux-mêmes. Ce faisant, j’encourage le savoir qui dépasse le mien.
• Je célèbre les succès et reflète les échecs conjointement avec mon équipe.

Ma façon de m’engager:

• Je planifie mon temps de manière responsable.
• Je mets en œuvre les solutions par petites étapes. Ce faisant, je profite des nouvelles méthodes, que j’applique de manière ciblée.
• Mes collègues savent ce que je fais et comment mes tâches les délestent.
• Je me dirige et me développe moi-même.

Ma façon de diriger:

• J’établis le lien entre les collaboratrices et collaborateurs et encourage les approches interdisciplinaires.
• Je favorise le développement de mon équipe en définissant des objectifs communs.

Ma façon de m’engager:

• Je communique avec estime, de manière ouverte et claire. J’écoute et je pose des questions.
• J’aborde activement les conflits et je trouve des solutions viables.

Ma façon de diriger:

• J’inspire mes collaboratrices et collaborateurs à long terme en faveur des intérêts d’Atupri.
• Je connais mes collaboratrices et collaborateurs et sais ce qui les motive. Elles/Ils comptent pour moi et je m’engage en leur faveur.
• J’implique mes collaboratrices et collaborateurs, de sorte que chacun-e puisse développer ses forces.

Ma façon de m’engager:

• Je vis One Atupri.
• J’ai l’esprit d’équipe.
• Je connais mes Atupriennes et Atupriens et sais ce qui les motive.

Ma façon de diriger:

• J’encourage les idées un peu folles et les raisonnements hors du commun.

Ma façon de m’engager:

• J’essaie de nouvelles choses et je réalise de véritables améliorations.

La culture de l’erreur, c’est:

• Je partage mes conclusions.
• Je progresse de façon intelligente.
• J’informe au lieu de faire la morale. Je conseille au lieu de juger.

Ma façon de diriger:

• Je vis ce qu’est être une Atuprienne / un Atuprien.
• Je suis authentique et fiable. Mes collaboratrices et collaborateurs me connaissent en tant que personne et pas uniquement dans ma fonction.

Ma façon de m’engager:

• Je dis ce que je pense. Je fais ce que je dis.
• Je maintiens mon savoir à jour et comprends les changements.
• Je tiens compte de différentes perspectives et réfléchis à mes actions. Je considère le feed-back comme le petit-déjeuner des champions.