Ziele setzen und erreichen: 3 Methoden, um Veränderung anzustossen
Ziele sind konkrete Vorstellungen davon, was Sie in Zukunft erreichen möchten. Sie geben Ihrem Handeln eine klare Richtung und helfen, Entscheidungen bewusst zu treffen. Ein Ziel kann ganz unterschiedlich aussehen – von einem messbaren Ergebnis wie einem Marathonlauf bis zu einem persönlichen Wunsch, etwas mehr Zeit für Familie, Freundinnen und Freunde oder Hobbys zu haben.
Warum Zielsetzung so wichtig ist
Die Realität zeigt immer wieder, dass es gar nicht so einfach ist, die gesetzten Ziele auch wirklich anzugehen und vor allem auch einzuhalten. Häufig sind unsere Ziele zu vage formuliert, es fehlt eine klare Strategie oder der Alltag holt uns schneller ein als gedacht. Dabei kann die richtige Zielsetzung dazu beitragen, Erfolgschancen zu maximieren und langfristige Veränderungen zu ermöglichen.
Warum helfen uns Ziele dabei, erfolgreich zu sein?
Gut formulierte Ziele geben uns nicht nur Orientierung, sondern helfen uns dabei, Energie und Zeit gezielt zu investieren. Ohne eine klare Vorstellung davon, wohin die Reise gehen soll, besteht die Gefahr, sich zu verzetteln oder sich von äusseren Einwirkungen treiben zu lassen.
Ein klar formuliertes Ziel sorgt nicht nur für Motivation, sondern auch für eine klare Struktur. Es ermöglicht, Fortschritte messbar zu machen und Erfolge bewusst wahrzunehmen und diese auch zu feiern. So behalten wir im Blick, wo wir aktuell stehen und wo unsere weitere Reise noch hingehen soll.
Möchten Sie lernen, Ziele klar zu formulieren und Schritt für Schritt umzusetzen? Gemeinsam mit Expertinnen und Experten von Aepsy haben wir ein kostenloses Workbook mit hilfreichen Methoden und Übungen entwickelt, die Sie dabei unterstützen:
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3 bewährte Methoden, um Ziele richtig zu setzen
1. Die SMART-Methode: Deine Ziele messbar machen
Die SMART-Formel ist eine der bekanntesten Methoden zur Zielsetzung und wird in vielen Bereichen, von der persönlichen Entwicklung bis zum Projektmanagement, erfolgreich angewendet. Diese Methode kann sehr hilfreich sein, besonders wenn es uns schwerfällt, Ziele zu konkretisieren.
SMART steht für:
- Spezifisch: Das Ziel sollte klar und präzise formuliert sein.
- Messbar: Es sollte möglich sein, Fortschritte zu überprüfen, in dem die Ziele messbar formuliert werden.
- Attraktiv: Das Ziel sollte motivierend und lohnenswert für uns sein.
- Realistisch: Es muss unter realistischen Bedingungen erreichbar sein.
- Terminiert: Ein konkreter Zeitrahmen ist entscheidend.
Ein vage formuliertes Ziel wie „Ich möchte mehr Sport machen“ ist schwer greifbar. In diesem Fall haben wir nicht klar definiert, wie viel mehr Sport wir eigentlich machen möchten, was auch wirklich realistisch ist und dies kann dazu führen, dass wir enttäuscht sind oder unser Ziel schnell wieder ausser Acht lassen. Ein SMART-Ziel könnte lauten: „Ich werde in den nächsten zwei Monaten zweimal pro Woche für zwanzig Minuten joggen.“
Durch diese präzise Formulierung wird das Ziel greifbarer, Fortschritte lassen sich messen, und die Motivation steigt deutlich – was die Erfolgschancen erheblich verbessert.
2. Reverse Goal Setting: Vom Endziel rückwärts denken
Beim Reverse Goal Setting denken Sie nicht von der Gegenwart in die Zukunft, sondern starten beim Endziel und arbeiten sich schrittweise rückwärts. Diese Methode hilft besonders, langfristige Ziele zu setzen und realistisch zu planen.
So funktioniert Reverse Goal Setting:
- Endziel definieren: Wo möchten Sie in einigen Jahren stehen?
- Rückwärts planen: Welche Meilensteine müssen davor erreicht werden?
- Konkrete Schritte festlegen: Jedes Jahr (oder Quartal) wird ein Teilziel umgesetzt.
Ein Beispiel wäre der Wunsch, in fünf Jahren eine Führungsposition zu übernehmen:
- Jahr 5: Führungsposition erreicht.
- Jahr 4: Leitung von einem grossen Projekten übernommen.
- Jahr 3: Training und Weiterbildungen (z.B. Führungscoaching) absolviert.
- Jahr 2: Mentoring durch erfahrene Führungskräfte gesucht.
- Jahr 1: Fachliche Weiterbildung abgeschlossen und mehr Verantwortung übernommen.
Dieser Ansatz hilft, langfristige Ziele in konkrete Schritte zu unterteilen und den Fortschritt messbar zu machen. Auch wird deutlich, dass das Endziel in unterschiedliche Schritte geteilt werden kann, was uns motiviert und vor Augen führt, was realistisch ist und was nicht.
3. Die WOOP-Methode: Hindernisse erkennen und einen Umgang finden
Die WOOP-Methode wurde von der Psychologin Gabriele Oettingen entwickelt und basiert auf der Technik des mentalen Kontrastierens. Während viele Zielsetzungsmethoden sich nur auf das Positive fokussieren, geht WOOP einen Schritt weiter und bezieht mögliche Hindernisse mit ein.
WOOP steht für:
- Wish (Wunsch): Was genau möchte ich erreichen?
- Outcome (Ergebnis): Wie fühlt es sich an, wenn ich mein Ziel erreicht habe?
- Obstacle (Hindernis): Welche inneren oder äusseren Barrieren könnten mich aufhalten?
- Plan: Wie kann ich mit diesen Hindernissen umgehen?
Ein Beispiel für die Anwendung der WOOP-Methode wäre jemand, der regelmässig lesen möchte:
- Wunsch: „Ich möchte abends mehr meiner Lieblingsbücher lesen.“
- Ergebnis: „Ich bin entspannter und nehme mir bewusst Zeit für meine Selbstfürsorge.“
- Hindernis: „Ich verliere mich abends oft in sozialen Medien.“
- Plan: „Wenn ich ins Bett gehe, lege ich mein Handy weg und lese stattdessen zehn Minuten.“
Mit der WOOP-Methode setzen Sie sich intensiv mit Ihren Zielen auseinander, erkennen mögliche Rückschläge und entwickeln einen Plan, wie Sie damit umgehen. Das steigert die Erfolgschancen beim Setzen und Erreichen Ihrer Ziele enorm.
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Herausforderungen bei der Umsetzung der Ziele
Trotz einer klaren Zielsetzung gibt es unterschiedliche Herausforderungen, die den Erfolg gefährden können:
- Zu vage Ziele: Ohne eine klare Formulierung bleibt vieles nur ein Wunsch und es fällt schwer, sich daranzuhalten.
- Fehlende Motivation: Wer nicht weiss, warum ein Ziel wichtig ist, wird es schwer haben, dranzubleiben.
- Kein Plan für Rückschläge: Rückschläge sind kein Versagen, sondern eine Gelegenheit, die Strategie anzupassen. Dies sollte immer wieder in Erinnerung gerufen werden.
- Unrealistische Erwartungen: Wer sich zu viel auf einmal vornimmt, verliert oft die Geduld. Zudem kann es sehr anstrengend sein und sich in einigen Situationen auch wie ein “Nichterreichen” anfühlen.
Um Ziele langfristig zu erreichen, sollen Sie Ihre Fortschritte regelmässig reflektieren und wenn nötig Ihre Pläne anpassen. So können Sie Ihre Erfolge bewusster wahrnehmen und feiern. Wenn Sie zwischendurch von Ihren Zielen überfordert fühlen, ist das völlig normal. Unser Artikel «Burnout vorbeugen» und das Workbook «Burnout frühzeitig erkennen» unterstützen Sie dabei, Klarheit zu gewinnen und Ihre Vorhaben Schritt für Schritt umzusetzen.
Diese Tools helfen Ihnen, Ihre Ziele zu planen, zu verfolgen und zu erreichen:
- Notion & Trello: Diese Tools können bei der Organisation von Aufgaben und der Planung deiner Ziele unterstützen. So haben Sie immer einen Überblick, was gerade los ist.
- Habitica: Eine App, die das Erreichen von Zielen spielerisch gestaltet. Hier können Sie sich auch für die erreichten Erfolge belohnen.
- Loop Habit Tracker & Streaks: Diese Apps können dabei helfen, Routinen zu entwickeln und diese dann auch dauerhaft beizubehalten - was häufig gar nicht so einfach ist!
- Forest: Eine App, die dabei unterstützen kann, fokussiert und produktiv zu bleiben
- Daylio: Hier können Sie in einem Tagebuch Ihre Stimmung und Fortschritte dokumentieren.
- Insight Timer: Eine App für Meditation und Achtsamkeit. So können Sie Ihre mentale Gesundheit fördern und gut zu sich schauen
- Aepsy App: Neben psychologischem Coaching oder Therapie haben Personen über Aepsy Zugang zu psychoedukativen Inhalten und Übungen, wie beispielsweise einem Stimmungstagebuch, die sie auf ihrem Weg begleiten. Mit unserer Zusatzversicherung Atupri Intense übernehmen wir einen Teil der anfallenden Kosten.
Fazit: Ziele setzen, erreichen und feiern
Erfolgreiche Zielsetzung ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von klarer Planung und strategischer Umsetzung. Methoden wie die SMART-Formel, die WOOP-Methode und das Reverse Goal Setting helfen dabei, damit Sie Ihre Ziele greifbar machen, realistisch planen und langfristig umsetzen können.
Ziele setzen bedeutet nicht nur persönliche Weiterentwicklung, sondern auch, das eigene Leben aktiv und bewusst zu gestalten. Wer sich bewusst mit seinen Zielen auseinandersetzt, schafft nicht nur eine klare Richtung, sondern auch die Grundlage für Motivation und nachhaltigen Erfolg – und kann erreichte Meilensteine gebührend feiern.
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Dieser Beitrag entstand in Kooperation mit Aepsy und wurde mit Unterstützung der Psychologin Luci Schlothauer erarbeitet.
Über die Autorin:
Luci Schlothauer, Psychologin
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Luci Schlothauer arbeitet als Psychologin bei Aepsy und promoviert parallel dazu im Bereich Stress und positive Psychologie. Mit über acht Jahren Praxiserfahrung unterstützt sie Menschen in herausfordernden Lebensphasen dabei, ihre Ziele zu erreichen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Über unsere Kooperation mit Aepsy:
Wir arbeiten mit Aepsy zusammen, um Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Zugang zu qualifizierter psychologischer Unterstützung zu ermöglichen. So möchten wir sicherstellen, dass Sie sich sowohl körperlich als auch mental bestmöglich betreut fühlen.
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