Fissare obiettivi e raggiungerli: 3 metodi per innescare il cambiamento
Gli obiettivi sono idee concrete di ciò che si desidera raggiungere in futuro. Danno una direzione chiara alle vostre azioni e aiutano a prendere decisioni consapevoli. Gli obiettivi possono essere molto diversi: da un risultato misurabile, come una maratona, al desiderio personale di dedicare un po’ più di tempo alla famiglia, agli amici o agli hobby.
Perché fissare obiettivi è così importante
La realtà dimostra quanto sia difficile impegnarsi seriamente per i propri obiettivi e soprattutto rispettarli. Spesso i nostri obiettivi sono formulati in modo troppo vago, manca una strategia chiara o la routine quotidiana ci raggiunge più rapidamente di quanto pensassimo. Fissare gli obiettivi giusti può contribuire a massimizzare le possibilità di successo e rendere possibili cambiamenti a lungo termine.
Perché gli obiettivi ci aiutano ad avere successo?
Gli obiettivi ben formulati non solo ci forniscono un orientamento, ma ci aiutano anche a investire in modo mirato tempo ed energia. Senza avere un’idea chiara della meta del viaggio, si corre il rischio di perdersi nei dettagli o di lasciarsi trascinare dalle circostanze esterne.
Un obiettivo formulato in modo chiaro non solo fornisce motivazione, ma anche una struttura chiara. Consente di rendere misurabili i progressi, di riconoscere consapevolmente i successi e anche di festeggiarli. In questo modo non perderemo mai di vista la situazione attuale e la meta del nostro viaggio.
Volete imparare a formulare gli obiettivi in modo chiaro e a realizzarli passo dopo passo? Insieme alle esperte e agli esperti di Aepsy abbiamo sviluppato un workbook gratuito con metodi ed esercizi utili che vi aiuteranno a farlo:
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3 metodi collaudati per fissare correttamente gli obiettivi
1. Il metodo SMART: rendere misurabili gli obiettivi
La formula SMART è uno dei metodi più noti per definire gli obiettivi e viene applicata con successo in molti ambiti, dallo sviluppo personale alla gestione dei progetti. Questo metodo può essere molto utile, soprattutto quando abbiamo difficoltà a concretizzare gli obiettivi.
SMART sta per:
- Specifico: l’obiettivo deve essere formulato in modo chiaro e preciso.
- Misurabile: dovrebbe essere possibile verificare i progressi, formulando gli obiettivi in modo misurabile.
- Attraente: l’obiettivo dovrebbe essere motivante e gratificante per noi.
- Realistico: deve essere raggiungibile in condizioni realistiche.
- Temporizzato: una scadenza temporale definita è fondamentale.
Un obiettivo formulato in modo vago, come «Vorrei fare più sport», è difficile da raggiungere. In questo caso non abbiamo definito chiaramente quanto più sport vogliamo fare, il che è davvero realistico e questo può portarci a rimanere delusi o a perdere rapidamente di vista il nostro obiettivo. Un obiettivo SMART potrebbe essere: «Per i prossimi due mesi farò 20 minuti di jogging due volte a settimana».
Grazie a questa formulazione precisa, l’obiettivo diventa più tangibile, si possono misurare i progressi e la motivazione aumenta notevolmente, cosa che migliora significativamente le probabilità di successo.
2. Reverse Goal Setting: pensare all’indietro partendo dall’obiettivo finale
Con il Reverse Goal Setting non si pensa dal presente al futuro, ma si parte dall’obiettivo finale e si lavora gradualmente all’indietro. Questo metodo aiuta in particolare a fissare obiettivi a lungo termine e a pianificare in modo realistico.
Ecco come funziona il Reverse Goal Setting
- Definire l’obiettivo finale: dove vorreste essere tra qualche anno?
- Pianificare a ritroso: quali tappe devono essere raggiunte prima?
- Definire fasi concrete: ogni anno (o trimestre) viene raggiunto un obiettivo parziale.
Un esempio potrebbe essere il desiderio di assumere una posizione dirigenziale tra cinque anni.
- Anno 5: raggiunta la posizione dirigenziale.
- Anno 4: assunta la direzione di un grande progetto.
- Anno 3: frequentati corsi di formazione e perfezionamento (ad es. coaching dirigenziale).
- Anno 2: cercato mentoring da parte di dirigenti esperti.
- Anno 1: conclusa formazione specialistica e assunzione di maggiori responsabilità.
Questo approccio aiuta a suddividere gli obiettivi a lungo termine in fasi concrete e a rendere misurabili i progressi. È anche chiaro che l’obiettivo finale può essere suddiviso in diverse fasi, il che ci motiva e ci fa capire cosa è realistico e cosa no.
3. Il metodo WOOP: riconoscere gli ostacoli e trovare una soluzione
Il metodo WOOP è stato sviluppato dalla psicologa Gabriele Oettingen e si basa sulla tecnica del contrasto mentale (mental contrasting). Mentre molti metodi di definizione degli obiettivi si concentrano solo sugli aspetti positivi, WOOP fa un passo avanti e include possibili ostacoli.
WOOP è l’acronimo di:
- Wish (desiderio): cosa voglio ottenere esattamente?
- Outcome (risultato): come mi sento quando ho raggiunto il mio obiettivo?
- Obstacle (ostacolo): quali ostacoli, dentro o fuori di me, potrebbero bloccarmi?
- Plan (piano): come posso superare questi ostacoli?
Un esempio di applicazione del metodo WOOP potrebbe essere una persona che desidera leggere regolarmente:
- Desiderio: «La sera vorrei dedicarmi maggiormente alla lettura dei miei libri preferiti.»
- Risultato: «Sono più rilassato e mi prendo consapevolmente del tempo da dedicare a me stesso.»
- Ostacolo: «La sera mi perdo spesso sui social media.»
- Piano: «Quando vado a letto, metto via il cellulare e leggo per dieci minuti.»
Con il metodo WOOP vi confrontate intensamente con i vostri obiettivi, riconoscete possibili ostacoli e sviluppate un piano per affrontarli. Questo aumenta enormemente le possibilità di successo nella definizione e nel raggiungimento dei vostri obiettivi.
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Sfide nella realizzazione degli obiettivi
Nonostante una chiara definizione degli obiettivi, ci sono diverse sfide che possono compromettere il successo.
- Obiettivi troppo vaghi: senza una formulazione chiara, molte cose rimangono solo un desiderio ed è difficile mantenere l’impegno.
- Mancanza di motivazione: chi non sa perché un obiettivo è importante, avrà difficoltà a perseverare.
- Nessun piano per le battute d’arresto: le battute d’arresto non sono un fallimento, ma un’opportunità per adeguare la strategia. Questo è un aspetto che andrebbe sempre ricordato.
- Aspettative poco realistiche: chi si prefigge troppo tutto in una volta finisce spesso per perdere la pazienza. Inoltre, può essere molto faticoso e in alcune situazioni può anche dare la sensazione di non riuscire a raggiungere l’obiettivo.
Per raggiungere gli obiettivi a lungo termine, dovete riflettere regolarmente sui vostri progressi e, se necessario, adeguare i vostri piani. In questo modo potrete percepire e festeggiare i successi in modo più consapevole. Se di tanto in tanto vi sentite sopraffatti dai vostri obiettivi, è del tutto normale. Il nostro articolo «Prevenire il burnout» e il workbook «Riconoscere tempestivamente il burnout» vi aiutano a fare chiarezza e a realizzare i vostri progetti passo dopo passo.
Questi strumenti vi aiutano a pianificare, monitorare e raggiungere i vostri obiettivi:
- Notion e Trello: questi tool possono aiutare a organizzare le attività e a pianificare gli obiettivi. Così avete sempre una visione d’insieme di ciò che sta succedendo.
- Habitica: un’app che trasforma il raggiungimento degli obiettivi in un gioco. Qui potete anche ricompensarvi per i successi raggiunti.
- Loop Habit Tracker e Streaks: queste app possono aiutare a sviluppare delle routine e a mantenerle nel tempo, cosa che spesso non è affatto semplice!
- Forest: un’app che aiuta a rimanere concentrati e produttivi.
- Daylio: qui potete documentare in un diario il vostro stato d’animo e i vostri progressi.
- Insight Timer: un’app per la meditazione e la consapevolezza (mindfulness). Ecco come promuovere la vostra salute mentale e prendervi cura di voi stessi.
- App Aepsy: oltre al coaching psicologico o alla terapia, Aepsy consente alle persone di accedere a contenuti psicoeducativi ed esercizi, come un diario dell’umore, che le accompagnano lungo il loro percorso. Con la nostra assicurazione complementare Atupri Intense ci assumiamo una parte dei costi sostenuti.
Conclusione: fissare obiettivi chiari, raggiungerli e festeggiare i successi
Il successo nel raggiungere gli obiettivi non è casuale, ma il risultato di una pianificazione chiara e di un’implementazione strategica. Metodi come la formula SMART, il metodo WOOP e il Reverse Goal Setting vi aiutano a rendere i vostri obiettivi tangibili, a pianificarli in modo realistico e a realizzarli nel lungo periodo.
Fissare degli obiettivi non significa solo crescere personalmente, ma anche vivere la propria vita in modo attivo e consapevole. Chi si confronta consapevolmente con i propri obiettivi non crea solo una direzione chiara, ma anche le basi per motivazione e successo duraturo e può festeggiare degnamente i traguardi raggiunti.
Altri consigli per raggiungere con successo i vostri obiettivi?
Le esperte e gli esperti di Aepsy hanno raccolto per voi gli strumenti ausiliari più importanti in un workbook gratuito.
Questo articolo è stato realizzato in collaborazione con Aepsy ed elaborato con il supporto della psicologa Luci Schlothauer.
Informazioni sull’autrice:
Luci Schlothauer, psicologa
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Luci Schlothauer lavora come psicologa presso Aepsy e sta conseguendo parallelamente il dottorato nel campo dello stress e della psicologia positiva. Con oltre otto anni di esperienza pratica, aiuta le persone che attraversano fasi difficili della vita a raggiungere i propri obiettivi e a sviluppare nuove prospettive.
Sulla nostra collaborazione con Aepsy:
Collaboriamo con Aepsy per offrirvi un accesso semplice e rapido a un supporto psicologico qualificato. In questo modo vogliamo essere certi che vi sentiate assistiti nel miglior modo possibile, sia fisicamente sia psicologicamente.
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